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    联明投资集团有限公司自成立以来一直致力于建设和发扬员工与企业共同发展的培训宗旨。我们努力让员工参加各个阶段的培训,从培训需求统计到最后阶段的评估反馈,我们都尽力将企业和员工的意志充分体现,并力求和谐共进。
    我们目前使用的培训方式包括:

    1、 新员工培训
    我们为每名新入职员工建立了培训档案,记录在职期间所接受的培训项目等,同时指定一名辅导老师全程给予培训和帮助,让新员工尽快融入整个团队,熟悉工作流程。


 
    2、 网络培训
    我们与ELN供应商签署了长期合作协议,全年为员工提供多达数千门课程、覆盖集团现有全部岗位的e-learning网上培训,员工可以上线自由选择培训时间和课程,内容含括管理、专业技术、个人素质、生活常识等各方面的知识和技能的培训,能拓展知识面,提高工作能力。


 
    3、 内训
    我们建立了优胜劣汰的内部讲师团队,为员工提供了授课与听课的双重培训机会,每年我们都会安排数十小时课时的相关培训,帮助员工尽快了解、熟悉公司管理运作流程。

 

    4、 外训
    我们聘请十余名具有良好知名度和丰富实践经验的讲师或委托专业培训机构为中高层管理人员和技术人员安排MBA式专业培训,年度总课时达到800小时。

 

    5、 拓展培训
    我们除了关注员工专业能力和素质的提升,同时注重精神领域的培训教育,尤其注重凝聚力建设,每年我们至少安排二次团队建设方面的培训,帮助员工建立积极的心态,构建良好的工作氛围,加强有效沟通与合作。

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